目標の5基準 SMART

SMARTってなんやっけ？っていっつもあいまいにしか記憶できていないので、メモ。

1. Specific(具体的): 何かが明確であること。「何か」が特定されていること。
2. Measurable(測定可能): 量で測れること。あるいは後から検証可能、もしくは完了したかどうかが分かるようになっていること。
3. Achievable(達成可能): 現実的で達成するのに特別の努力が要るもの
4. Relevant(重要性): この達成が、目的達成にとって意味がある(寄与できる)こと
5. Time-bound(具体的な期間): 達成までの期間が限定されていること。期限が決まっていること。

この基準を満たすように目標設定しよう！
ふりかえりなんかで改善案を出すときは、意識しよう！

以上。